人物專訪思想翻轉創業跨領域學習 Oct 21, 2020 【AA Talk】#5 後疫情時代,我們如何思考新的知識產業鏈? Covid-19 後無疑是一個新時代的展開,在疫情間,線上學習與自學風氣的升溫,都展現了人們多元運用學習資源的可能。疫情所帶來的失序成為契機,人類的習慣跟行為被迫改變,因而讓原先不被重視的技術有了被接受的機會,促使下一步要發展的科技,提早到來。 ... 繼續閱讀 分享
人物專訪思想翻轉創業跨領域學習 Oct 6, 2020 【AA Talk】#4 那些團隊經歷的成長痛:「慢規劃、快執行」的處事節奏 新創比起技術層面上的創新,更像是一種心態,面對不確定的風險,透過彈性、最小資源內的方式,克服未知。效率是達到有限成本內的可行版本。靠著團隊不斷磨合與評估,貫徹團隊文化價值,形塑出團隊的處事節奏。 ... 繼續閱讀 分享
人物專訪思想翻轉創業跨領域學習 Sep 24, 2020 【AA Talk】#3 深陷泥沼,仍要仰望星空 有時生活的低谷,並非將人擊垮的大事件,而是不順的小事不停累積,令人懊惱的衰運,要用更直接的態度面對。如同 Arnold 平時不斷掛在嘴邊說的平衡,隨時覺察自己的狀態,如果發現生活某一面向失衡了,趕緊調整,當身心安定,就有餘力、保持電量,面對不順遂的動盪。 ... 繼續閱讀 分享
人物專訪思想翻轉創業跨領域學習 Sep 13, 2020 【AA Talk】#2 讓不同的「人」成為你的資料庫:專案如何準備,避免風險? 在與不同專業的人對話的過程中,拋出問題,與對方腦力激盪,知識可以 1+1>2 。每個人不同的解讀,形成各種觀點,身旁的人都是一個個資料庫,找他們一起審視這件專案,再將自己當作搜尋引擎,分析利弊,找出最佳化的解方。 ... 繼續閱讀 分享
人物專訪思想翻轉創業跨領域學習 Aug 25, 2020 【AA Talk】#1 你會選擇穩妥過彎的落後,還是在失控之間,嘗試極限? 面對不同的產品階段、組織規模,或成員文化,調整適合的管理策略模式,才能增進工作效率。在同一組織內,嘗試設定不同團隊目標,但朝向一致的願景前行,保持團隊彈性應變的能力,才能在瞬息萬變的世代中生存。 ... 繼續閱讀 分享