【教育現場】別被科系標籤限制住!學習的本質,是讓你學會定義自己

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誰說教育背景就決定了職場選擇?就讀中文系的 Coey 在畢業後挑戰從沒嘗試過的業務專業,而現在她不僅是全球最大社群平台業務經理,更是熱愛分享學習的 Hahow 好老師;而她也在【Hahow X 雜學校】的活動中分享了自己的心路歷程,希望能讓大家拋開框架,學你想學,學你想成為,只要你願意把握機會並努力,社會很大,絕對夠你盡情學習!

你曾經歷過從小開始補習的惡夢嗎?在香港,競爭更是激烈,甚至可能從 2-3 歲就開始補習,學會如何進到好學校,進而碰到好老師、擁有好資源。畢竟在 100,000 人中,僅有 4,000 人可以進入大學就讀,在競爭壓力極大的狀況下,他們從小就被教育要當「第一名」,避免輸在起跑點上。

做自己喜歡的事,而不是成為父母/社會希望的樣子

那時大學放榜,Coey 錄取了香港理工學院中文系,得知消息的她在電腦前大哭了半天,甚至覺得人生毀了,因為這並非父母傳統認知中的「前三志願」。然而,她最後還是抱著「拿到畢業證書」的心態就讀,心想反正當個老師還能領一份不錯的薪水......這樣的心態直到實習過後有了改變,她發現老師並非是自己想要的志向。因此她開始反省:「我不想當老師,不想走外界認定『中文系』該走的路,但我究竟喜歡什麼?」

Hahow X 雜學校

學歷只是進入社會的入場券之一,職涯的選擇,需要由自己來定義。

一張單程機票,開啟探索世界的好奇大門

開始思考人生定位的 Coey,決定在 19 歲時為自己叛逆一次,買了一張單程機票,便到羅馬尼亞當志工。她發現世界很大、文化有千百種,在這之後她又陸續去了 32 個國家,得到最大的體悟是,別只把眼光放在和自己相同語系背景的人們,想要做文化交流,其實不需要特別出國,他們就在自己身邊,只要你願意主動去認識、瞭解、包容他們。

大公司裡的人才來自世界各地,能與多元背景的人溝通,是企業非常重視的技能,這也是為什麼大公司會這麼重視、要求應試者要具備國際觀。

培養 Business Sense,讓自己的頭腦變得更有策略

回到校園後,Coey 深知除了國際觀,「解決問題的能力」更是進入職場的必要技能。她在就學期間,曾與校長進行面談,希望透過自己的觀察,協助校園進行人才培訓。而後續的相關計畫,即便在她畢業後都還在持續執行,影響了許多的學弟妹。這些經驗讓 Coey 深刻體會,不一定要有實習經驗才能為履歷加分,先了解公司要什麼樣的人才,自我審核並補足能力,證明自己是他們想要的人選,這樣當機會來臨時,你才能好好把握住。

從專案中學習管理,訓練領導力

剛畢業時,Coey 曾獲得 IBM 的高薪 offer,但她沒有接受,反而選擇來到台灣分享她的經歷,鼓勵學生踏出舒適圈,當時影響了 1,400 多名年輕學子,足跡甚至遍及 50 個國家。在科技大牛公司眼裡,這樣的經歷和勇於嘗試的精神儼然就是個創業家,因此讓她在眾多履歷當中脫穎而出,拿下了 LinkedIn 的業務 offer。

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不要先衡量「有沒有用」才決定「要不要做」,因為你永遠不知道學會的這些技能,會不會有派上用場的一天。

失敗是一種選擇,但放棄不是

菜鳥都會遇到的挫折,Coey 也沒有少經歷到,新進公司的她只懂 Wechat、QQ,連客戶的公司背景都不熟悉,三個月後老闆明示,若業績再達不到就得走人。「那時我很不爭氣地哭了,覺得花了三年的時間,回到社會認定的『Top 1』,卻好像又要失敗了。」然而老闆告訴她「Failure is an option, but giving up is not.」一語點醒夢中人,如果努力過後還是失敗,那也沒有關係,重要的是過程中有沒有用盡全力嘗試。於是她每天更早上班,做資料整理,主動地向前輩討教,甚至商請前輩讓她旁聽與客戶的會議,實地觀摩、學習業務的話術。以前的她很怕不好意思、打擾到別人,在這過程中,她學會更 open-minded、承認自己的不足,接納別人的意見。

後來她在八個月的時間內,做到了全年的業績,成為 Top Sales,隨後便離開了 LinkedIn。回想起這段過程,Coey 始終滿懷感謝,卻也覺得自己有些意氣用事,「當時的心態好像只是為了證明自己是『菁英』,但這樣就回到了社會體制的框架中。如果現在要回頭給自己一個建議,我希望自己再多點耐心,多向前輩請益,瞭解他們的經驗累積和知識,而不是就這樣自己一個人往前衝。」

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無論現在你正處在什麼樣的人生階段中,Coey 想請大家試問自己:「What do I like?」如果有答案就勇敢去做,不要因為別人說你不適合,就不去嘗試;如果暫時沒有想法也沒關係,至少用刪去法,知道自己不喜歡什麼,然後一個一個去嘗試。記得多給自己一些耐心,或許在網路上,每個人都在求「快」,但在職場上,很多東西是需要時間「慢慢地」熬出來的。

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