阿里巴巴執行長馬雲曾說：「創業，就是在創造跟別人不一樣的事業。」作為 Hahow 的共同創辦人，Austin 用程式撐起的不只是一個網站，更是一間公司的運轉；創業的路不簡單，邀你一起走進關於 Hahow 的創業故事。
「我不是放棄正職，而是前往了一個更適合自己的選擇。」
即便外頭雨聲點點，仍掩蓋不住這句話語的份量。高薪的工作、旁人欽羨的位置，他放下了，但 Ausin 卻笑著說這無關於放棄，和穩定性相比，一份工作能引起他的興趣，並讓自身的能力晉升至另一個層次顯得更為重要。聽到這裡，我彷彿也透過了他的雙眼一窺那艱辛、瞬息萬變、卻也令人著迷的創業之路。
從學生時代開始的能力累積
有著工程師的背景，身為 Hahow 共同創辦人的 Austin 從學生時期就洋溢著將理念化為實體的熱情。曾參加過 Hackathon，亦曾至德國進行交換，當時仍是學生的 Austin 善用著周圍的資源來磨練自己的能力。
在 Hackathon 嚴厲的時間限制之下，Austin 習得了當時十分火紅的 MVP 精神－使自己的產品能在極短的時間內得以證明其對人類的價值。而這項模式亦在他創業的過程中發揮了極大的效用，作為 Hahow 前身的語言交換平台－ OBeyO 黑白學、以及才藝交換平台－ Skillhopping 皆為 Austin 以及他的團隊成員對於市場需求的測試。
至於德國的交換經驗則讓偏美式思考的他重新體悟到慢工出細活的道理，德國的教育會將每一個細節按部就班的歸納在課綱之內，接待他的德國學生曾表示，在當地修習超過九學分以上會被認為是一無所獲，因為會無法將每一份學問精粹深鑿。
德國也替 Austin 增加了很多認識夥伴的機緣，同為 Hahow 創辦人的阿諾就是在當時認識的：「可能我們都比較不拘小節吧。」回想起當時的情況，Austin 笑著表示可能是因為個性的契合才能使他們回台之後還能保持聯絡，然而，當阿諾提出要建立一個才藝交換平台－ Skillhopping 的時候，Austin 雖答應了提議，心中想的卻不是「有趣、值得一試」，而是把它當作一個練習的作品來看待。後來，透過之前建立 OBeyO 的經驗，Austin 順利的拿到了跨國企業的工作，並在閒暇之餘將 Skillhopping 拓展，延伸成為 Hahow 建構上的一塊基石。
由程式走向行銷
「其實這比較像是休閒娛樂而不是兼職，我本來就不是一個回家後會坐在沙發上看電視的人。」被問到兼職工作的困難，他笑著推翻了我內心原本的假設。
Austin 說：「我從來沒有想過要在大公司待到退休，創業是早晚的事，只是剛好有這麼一個機會出現了。」
不過，在成為新創公司的 co-founder 之後，喜愛程式的他也面臨了全新的挑戰－要怎麼樣成為一個行銷人。開設一間公司當然不可能只有程式的工作，還有許多從沒想過的事情需要處理，然而，共同創業的四個人，並沒有人擁有財經或是行銷的相關背景，於是在經過一番協調以及分析之後，沒有碰過財務報表的 Austin 選擇了一個自己比較有興趣的行銷業務兼任，在這樣的環境之下半推半就的成為了 Slash 。談到這裡，他表示這段時間最大的困難在於不知道自己做的事情是否正確，雖然身邊有跨國企業的行銷朋友可以詢問，但是得到的幫助終究有限。
除此之外，行銷人的身分與其工程師的角色亦會有衝突發生的時候，行銷本意是為了讓商品包裝得更加華麗吸睛，而對於工程師來說，過度的包裝反而容易讓產品流於虛偽。幸運的是，夥伴們很願意廣納意見，也不會有人逼迫他非得做什麼樣的行銷手段，因此他可以將心力放在真正需要改善的事物上。比起砸重金大肆宣傳，如何將最好的產品呈現在每一個喜愛它的用戶面前，顯得更為重要，畢竟，好的品質才是品牌的長期發展目標。
讓價值被世界看見
自己出來試過之後才知道，一個提案被否決不一定是想法不好，而是時機不對。
作為一家新創公司，Hahow 的職場文化鼓勵每一個員工說出自己的想法，並彼此切磋，但好的提案難免還是會有被擱置的時候。Austin 說，自己實際出來做過之後，更加清楚地體會到一個企業不會只有一個企劃案在進行，所以當自己的提案被否決的時候，會試著跟夥伴溝通，理解當下的狀況，並加以修正自己往後提案的方向，讓它更符合公司的目標。
如今，Hahow 內部的行銷人員以及工程師都已逐漸補足，被問到下一步要前往哪裡？Austin 表示，目前自己是作為行銷部的工程師，替行銷夥伴抓取數據資料，同時處理公司內部的規劃、人力資源的管理，至於未來，他自己也不確定。對他而言，在新創工作的每一天都是在學習新的事物，迎向新的挑戰：「這個時代需要工程師，所以失敗再回去就好，可是如果沒有出來試過，我根本不會知道自己會失敗。」
Hahow 的精神就是透過募資的方式，讓每一個有價值的技能，無關年齡、身分，都有機會被世界上的人們看見！
整段專訪的過程中，除了對自身工程師身分的肯定，Austin 流露更多的是對工作的熱情以及對工作品質的堅持，即便沒有大公司的頭銜或令人稱羨的薪水，對 Austin 來說，能以自己喜愛的方式傳達自己的信念也許顯得更為重要吧！
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