關於跳槽,4 種不同命格需要思考的事

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本文轉載自「科技紫微網」,原文章標題〈關於跳槽,你需要思考的4件大事

跳槽時,每個人都有自己的一把尺,「錢多事少離家近」並非是共同的終極指標。不同命格的人,劃重點的地方也不一樣。如果你打定主意跳槽,或是有考慮跳槽的可能,這一篇科技紫微網的分析可是關係到你的職涯大事,一定要多看幾遍,以保事業順利、官場如意!

注意:
一、請查看命盤的事業宮主星,不知事業宮主星者,可點擊>>【紫微排盤】查詢。
二、若事業宮無主星,請看對宮夫妻宮主星。
三、若事業宮有雙主星,請同時參考兩顆主星。

開創型主星:直屬上司
(七殺、破軍、貪狼、廉貞)

事業宮是開創型主星的你,在工作領域的自我意識相當強烈,對目標和做法頗有定見,更希望透過展現自我,來創造預期外的績效。如果上司願意授權,提供資源與協助,那你就能如魚得水,不僅能盡情揮灑,還能在受允許的空間內嘗試錯誤以增長歷練。
若是上司難以溝通,做事一板一眼,還不時擺點官架子給你臉色看,別說配合做事了,你不跟他翻臉走人才怪!所以在考慮跳槽時,一定要考慮兩邊的直屬上司,哪一個與你觀念相近,臭味相投,工作起來才會順暢,事半功倍。


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領導型主星:實際職位
(紫微、天府、武曲、天相)

事業宮是領導型主星的你,很能理解公司有公司的倫理和制度,但是你更明白自己有自己的工作模式。跳槽後,雖然表面上是新人,不過在資歷和能力上你絕不是從零開始,必須要有可以指揮和表現之處。如果屆時發現沒有適合的舞台,那豈不是誤入賊船?
想一想,當你負有工作責任,卻沒有相當職位在身,人微言輕,說話都不見得有人重視,那還怎麼做事呢?尤其公司職稱和負責項目相去甚遠的例子絕不算少,因此講究務實的你一定要確認好實際的職位、工作內容、有沒有帶人,方可減低跳槽風險。


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支援型主星:行業選擇
(太陽、巨門、天機)

事業宮是支援型主星的你, 不願意當沒聲音的人 ,喜歡在職場中發表你的精闢見解,表現自己的專業和認真,更能刷出存在感。但這方面與你所從事的行業屬性有很大關連。若是單純的內勤工作,你只要完成手上工作就好,沒有對外說服客戶的場合,也沒有需要企劃方案、和同事溝通表達的機會。
若你有跳槽打算,不但要找對公司,還要跳進適合屬性的工作。所以,發揮你的親和力,多和相關產業的朋友混熟些,釐清自己是否真心嚮往這個產業。要在適合你的職位上發揮,你內心的價值感才能被滿足啊!


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合作型主星:薪資條件
(太陰、天梁、天同)

事業宮是合作型主星的你,在準備跳槽面試時,不管關於專業、還是自己的人生目標,你都能侃侃而談,唯獨不好意思談錢。你除了不願流於俗氣、或造成氣氛尷尬,也怕對方壓低價錢而難以應付。你心中認為自己身價應該不差,憑著過往經歷、加上誠懇的態度,對方該主動給個好價碼,不需要自己開口。
然而問題就在於,若是連數字都沒確認,就不明就裡先答應上班,等到薪水發下來,才開始面部扭曲又內心掙扎地開始後悔,豈不浪費生命?所以跳槽時記得務必堅定自信地問清薪資,做為決策的考量,才不會一跳跳進了坑裡。


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人人都希望跳槽能更上一層樓,更希望樂在工作。紫微命盤的神奇力量有助於讓我們傾聽內心的聲音,再精準出擊,才能發揮潛能、創造價值。當然了,老天爺也不是每次都站在你這邊挺你,當你無法兼顧期待,需要取捨時,千萬別忘記以上的關鍵分析,只要方向對了,就會成就大事,其他的事都是枝微末節。

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